Жұмысты қалай табуға болады?
Ұзақ уақыт бойы іздеуде болды. Мен түйіндемені жіберемін, сынақтан сүрінбей өтіп, кейде сұхбаттасуға шақырамын. «Біз сізді қайта шақырамыз …» Бұл әрдайым аяқталады немесе әрдайым дерлік. Мен не болғанын анықтай алмай отырмын. Көзге көрінбейтін, бірақ көбінесе шешуші рөл атқаратын психологиялық себептерді қарастырайық. Жасы, білімі мен біліктілігіне қарамастан, таныссыз және кронизмсіз қалай жұмыс табуға болатынын түсінетін боламыз …
«Біз сізді қайта шақырамыз …» Бұл әрдайым аяқталады немесе әрдайым дерлік.
Ұзақ уақыт бойы іздеуде болды. Мен түйіндемені жіберемін, сынақтан сүрінбей өтіп, кейде сұхбаттасуға шақырамын. Мен ұқыпты болып көрінемін, мен біркелкі жауап беремін. Қабылдамаңыз. Осы уақыт ішінде мен курстарды аяқтай алдым, түйіндеме қызықтыра түсті және нөлдік сезім пайда болды.
Мен не болғанын анықтай алмай отырмын. Білімнің жетіспеушілігі? Тәжірибе? Сіз бұған тап болдыңыз ба? Сәттілік жоқ па? Шынында да, таныссыз және байланыссыз жұмысқа орналасу мүмкін емес пе?
Сізге жұмыс табуға не кедергі? Кедергілерді жою
Өтініш беруші қажетті дағдылар мен білімсіз физик немесе хореограф ретінде жұмысқа орналасуға тырысқан жағдайларды талдамаймыз. Барлық формальды критерийлерге сәйкес адам лауазымына сәйкес келетін, бірақ белгілі бір себептермен бірнеше рет бас тартуды алатын немесе атышулы сынақ мерзімінен өте алмайтын жағдайлар туралы айтайық.
Көзге көрінбейтін, бірақ көбінесе шешуші рөл атқаратын психологиялық себептерді қарастырайық. Жасы, білімі мен біліктілігіне қарамастан, таныссыз және кронизмсіз қалай жұмыс табуға болатындығын түсінетін боламыз.
«Өмірде жеңілген»
Өте бақытсыз адамдар бар. Барлығы тәртіпке сай сияқты: өршіл, ынталы, мақсат қоюды біледі және сәтсіздіктер себепсіз бірнеше рет қайталанады. Сондай-ақ, тағы бір сәтсіздікке ұшырағаннан кейін таңқаларлық жеңілдік, болуы керек сияқты.
Бұл сәтсіздік сценарийі бар тері векторының иелерінде болады. Балалық шағында бір рет епті кішкентай баланы ұрып-соққан немесе қорлаған. «Тыныш отыр, оқы, әйтпесе сен сыпырушы болып өсесің», «Тәртіпсіздік! Сізден жақсы ештеңе шықпайды! « … Тері векторы бар адамның икемді психикасы ауырсынуды тегістеу үшін опиаттарды босату арқылы стрессті бейімдеді. Бірде, екіншісінде. Енді бала жазалау, қорлау, тағы да ұру үшін арнайы нәрсе жасайды. «Эндорфин дозасын» қайтадан алу үшін. Сондықтан психика жетістіктер мен жетістіктерге қуануға емес, қорлықтың орнын толтыру үшін бөлінген опиаттардан аз ләззат алуға машықтанады.
Мұндай бала өседі, саналы түрде алдына ауқымды міндеттер қояды, жетістікке жетуді көздейді, бірақ санасыз түрде оны сәтсіздікке ұшырату үшін бәрін жасайды. Біз санасыздықта жасырылған балалық шақтарды білгенде, олар бізді басқаруды тоқтатады, біз өз өміріміздің қожайыны боламыз, жоспарлай аламыз және мақсатқа жете аламыз.
Жұмыс? Мұның мәні неде?
Депрессиядағы дыбыстық вектордың иелері біртіндеп бәріне немқұрайлы бола бастайды: отбасыға да, жұмысқа да. Олар инерциямен өмір сүреді, басқалардың істегендерін істеуге тырысады, бірақ олар неге екенін түсінбейді. Неге жұмысқа тұру керек, неге араласу керек, неге отбасын құру, неге өмір сүру керек? Кейінгі ұрпақтар дәл осылай өмір сүруі үшін?
Мұндай сұрақтар дыбыстық вектордың иесі үшін ең маңызды деген ішкі дыбыстық сұрағына жауап таба алмайтын дыбыстық мамандарды қинайды: «Ғаламның дизайны қандай? Біз бұл дүниеге неге келеміз? « Жауапсыз шексіз сұрақтар, менің ойымда шексіз жүгіру, түндер ұйқысыз.
Адамдар, күнделікті әңгімелер, үлкен қаланың шуы тітіркендіреді. Мен шөлді аралдағы немесе жалғыз таудағы адамдардан қашқым келеді. Депрессиядағы дыбыстық вектордың иесі бұл әлемге біртүрлі, немқұрайлы көрінеді. Ол бірден, ауқымды және дерексіз жауап бермейді. Сұхбат барысында оның шынымен де жұмыс істегісі келмейтіні, оның ойлары басқа нәрсемен айналысқаны анық. Бұл көбінесе бас тартудың себебі болып табылады. Оның үстіне сұхбат берушіден сұрасаңыз, ол не үшін бас тартқанын да айтпайды. Бұл таңдау бейсаналық түрде жасалады.
Сонымен қатар, әуесқойларды, жұмыс орнын жиі өзгерте алатын дыбыс мамандары. Олар жаңа идеяны жарықтандырады, содан жауаптар мен мағынаны таба алмай, көңілдері қалады, енжарлық, немқұрайлылық пайда болады. Келесі идеяға дейін.
Депрессия, шуды қабылдамау, адамдардың түсінбеушілігі дыбыс инженері өмірдің мәні туралы әрдайым саналы емес сұраққа жауап тапқанда жоғалады. «Жүйелік-векторлық психология» тренингінде дыбыстық вектордың иесі «неге?» Деген сұрақтың жауабын ашады. адам психикасында жасырылған. Оның ғаламнан тыс немесе философиялық кітаптардан қатты іздегені өзімізде.
Адамның қалай орналасатынын ашып, дыбыс инженері қуаныш сезінеді және біртіндеп өзінің барлық сұрақтарына, тіпті адамдарға ешқандай қатысы жоқ сияқты көрінетін сұрақтарға жауап табады. Бұл дыбыстық тілектерді қанағаттандырады, депрессия төмендейді, дыбыс инженері қарапайым қарапайым заттарға назар аудара бастайды, олар ол үшін мағынасыз болып қалады.
Әлсіз дақтар
Анальды вектордың иелеріне реніш немесе кешіктірілген өмір синдромы кедергі келтіруі мүмкін. Реніштер адамды бұрынғы күйінде ұстайды, оны күдікті, ұстамды, епсіз етеді. Бұл оның қарым-қатынасқа түсуіне жол бермейді, оның ең жақсы ерекшеліктерін көрсетуге, жұмысқа шоғырлануына және өзін бизнесті білетін маман ретінде көрсетуге жол бермейді.
Кідірту сізді ертеңге, келесі аптаға, бір айға жұмыс, мерзім, сапа есебінен кейінге қалдыруға мәжбүр етеді, соңында - өз есебіңізден.
Кейбір штаттарда аналь векторының иелеріне алғашқы қадамды жасау, жаңасын бастау, жаңа командаға ену, жаңа позицияға үйрену өте қиын. Олар оқуды ұнатады, өздерін жайлы сезінеді, өз біліктіліктерін үнемі жетілдіреді, бірақ кейде олар алған білімдерін қолдана алатын жұмыстармен үйлеспейді.
Көрнекі вектордың иелеріне шамадан тыс эмоционалдылық кедергі келтіруі мүмкін, егер олар стресстік жағдайларда олар эмоцияны немесе көз жасын тыя алмаса. Бұл көбіне сынау кезеңінде сұхбаттасу мен жақсы нәтиже беруді қиындатады. Бірақ стресске төзімділік пен эмоционалды келісімділік қазіргі әлемдегі кез-келген позицияның алғышарты болып табылады. Бәсекелестіктің қатты болғаны соншалық, егер сізде жұмыс үшін қажетті барлық басқа қасиеттер болса да, стрессті жеңе алмау мансаптық өсуге елеулі кедергі бола алады.
Жалған көзқарастар
Кез-келген жағдайда кез-келген вектордың иелеріне кедергі келтіретін себептер бар.
Біздің көпшілігімізге ақшаға деген ырымшылдық көзқарасымыз және ақшаны жұмыс табу және жұмысымыз үшін ақы алу жаман деген жаман ойға деген ішкі сеніміміз кедергі келтіреді.
Бұл ресейлік уретральды-бұлшықет менталитетінің ерекшелігі. Бұл біздің тарихымыздың ерекшеліктерімен және қалыптасқан әлемді қабылдаумен байланысты. Қатал климаттық жағдайлар біздің ата-бабаларымыз жыл бойы тынымсыз еңбек етсе де, егін жинауға кепілдік бере алмады. Енді құрғақшылық, содан кейін жаңбыр, содан кейін аяз. Егін тек тіршілік ету үшін жеткілікті болды, сән-салтанат пен керек-жараққа уақыт болмады. Сіз аштан өлесіз бе, жоқ па - бұл еңбек пен күшке байланысты емес, ауа-райына, сәттілікке, «жоғарыдан келген ғажайыпқа» байланысты болды. Сондықтан, біз ақшаны өзімізден тартып алған кезде біз салықтарды алым ретінде қабылдадық. Біз оларды пайдаға салынатын салық емес, алым деп атадық, өйткені іс жүзінде ешқандай пайда болған жоқ, тек қарапайым тіршілік ету.
Демек, орыс халқы «сіз әділ еңбекпен тас камераларын таба алмайсыз» деп сезінуге дағдыланған. Адал адам бай бола алмайды, бұл еңбекке байланысты емес. Осындай бейсаналық ойға ие бола отырып, біз «зұлымдық жағында» болмау үшін - ақша болмау үшін барымызды саламыз. Біз өзімізді саналы түрде жетістікке жетеміз, және біз санасыз түрде тіпті жұмыс үшін ақша алуға ұяламыз.
Соңғы жылдары осы психикалық ерекшелікке заманауи психопатология қосылды. Біз күн сайын сыбайластық пен туыстықты көреміз. Олар тек өз адамдарын жалдаған кезде, жұмыс және кәсіби сапа маңызды емес кезде өрт қауіпсіздігі талаптары орындалмайды, бірақ кассадан өткен конвертте төленген сома. Жаңалықтардан біз соттың формальды заңды шешімі бойынша адал өсірілген өнімді фермерлерден қалай тартып алатындығын, өнертапқыш идеяны қалай жүзеге асыра алмайтынын көреміз, өйткені бюрократиялық жүйе оны жібермейді, өйткені бөлінген грант жол бойында ұрланған …
Мұның бәрін қашықтықтан, теледидардан көрсек те, бұл біздің жұмысқа, жұмысқа деген көзқарасымызға әсер етеді. Мен енді ақша салғым келмейді, күш салғым келмейді, қарапайым, қиындықсыз орын тапқым келеді. Немесе, керісінше, біз өзіміз жанып жатқан және біз шынымен кәсіби маман бола алатын мамандық емес, жоғары жалақы төлейтін мамандықты таңдаймыз. Біз көбінесе менеджер, сатушы, агент ретінде жұмыс істеуге қажетті қасиеттерге ие емеспіз деп санай бермейміз.
Қалай болса да, бірақ бұл қатынастар біздің ішкі нұсқаулығымызды бұзады, көңіл-күйге, өзімізге және өмірге деген көзқарасқа, жұмыс іздеуге әсер етеді.
Біз бәріміз жеке емеспіз бе? Пайдаланыңыз
Адамды жұмысқа қабылдау кезінде жұмыс беруші көбінесе адамның лауазымға сәйкес келетіндігін, оның қажетті білімі мен тәжірибесінің бар-жоғын емес, сезімдерді, кейде өзіне өзі түсіндіре алмайтын импульсті басшылыққа ала отырып, қисынсыз таңдау жасайды. «Маған ұнады - маған ұнамады, маған ұнады - ұнамады», «ол маған ұнамайды, біртүрлі, біздікі емес. Бірақ бұл жақсы адам, оны алайық ». Сондықтан біздің менталитет бізге әсер етеді, мұнда бәрі жеке болып табылады. Сұхбат барысында бұл өте маңызды.
Біз теңдестірілген күйде болғанымызда, біз өзімізге сырттай ғана сенімді емеспіз. Бізді реніш, депрессия азаптамаған кезде, адамдарға, әлемге ашық болған кезде - бұл бізге деген қатынастан көрінеді. Үйлесімді, позитивті адам бәріне тартымды көрінеді және иіс сезеді. Жоқ, рухтар арқылы емес, бірақ олар кейбір жағдайларға араласпайды, бірақ басқалары бейсаналық оқитын феромондар деңгейінде. Дәл осы феромондардың иісі болғандықтан жаман костюммен, жатталған жауаптармен немесе кәсіби жазылған түйіндемемен ішкі жағдайды жасыра алмайды. Жұмыс берушінің өзі неге бір үміткерді қабылдап, екіншісінен бас тартатынын түсінбейді, бірақ іс жүзінде ол психологиялық тұрғыдан тұрақты адамның пайдасына жаңылыспайтын таңдау жасайды.
Тренинг кезінде біз ішкі күйлерімізді пысықтаған кезде ауырлық рухты қалдырады, ішкі күй үйлеседі, нәтижесінде иіс өзгереді - бұл біздің денеміз жіберетін күй туралы сигнал. Бұл бізге адамдарды жеңуге көмектеседі. Бұл сұхбаттан сәтті өту үшін мүлдем артық емес. Егер үміткер тәжірибе, жас, жыныс, білім тұрғысынан жеке талаптарға сай болмаса да, позитивті және ішкі тепе-теңдікті сәулелендірсе де, жұмыс беруші ақылға қонымсыз импульске сүйене отырып, оның пайдасына таңдау жасайды.
Сұхбат алу туралы егжей-тегжейлі ақпаратты армандаған жұмысыңыз үшін қалай сұхбаттасуға болады деген бөлімнен қараңыз.
Сізге ұнайтын жұмысты қалай табуға болады? Өзіңді тап
Дегенмен, сәттіліктің маңызды компоненті - бұл сіздің қалауыңыз бойынша жұмыс, ол сізге қызықты, сіз жай барғыңыз келмейді - сіз жүгіргіңіз келеді. Сіз жанып тұрған жұмыс. Бұл жану бәріне көрінеді, ол сіз әрекет еткіңіз келетін осындай адамның қасында ынта-жігермен жұғады. Сондықтан, олар бос орын болмаса да, егер бұл орынға біреудің туысы ұсынылса да, олар оны қуана-қуана алады. Мұндай жұмысшыны жарты жолда кездестіруге болады, егер ол тек жұмыс істесе және өз жұмысын істесе.
Мұндай жұмысты өз қалауыңыз бойынша қалай табуға болады? Сіздің шын тілегіңіз қандай екенін және оған таңдалған көзқарас дегенді қалай түсінуге болады? Туа біткен бейімділік деген не, ал сенікі мүлде емес?
Сіздің психикаңызды түсіну сізге қай жерде күш жұмсау керектігін және қандай жұмыс түрі ауыр жұмысқа айналуы мүмкін екенін айтады.
Егер сіз визуалды вектордың көпшіл иесі болсаңыз, адамдарсыз төрт қабырға ішінде жұмыс істеуге қанағаттануыңыз екіталай. Керісінше, сіз байланыс орнатуға, демалысты ұйымдастыруға, хаттамалық қызметте жұмыс істеуге болатын орынды көріңіз. Егер сіз аналь-вектордың иесі болсаңыз, онда сіз сәттілікке жетесіз, мысалы, мастер, аспаз және сату менеджері ретінде сіз банктегі есепшоттағы соманы емес, жаман ақшаны жинай отырып, бірнеше рет сәтсіздікке ұшырайсыз тәжірибе.
Түнгі ауысым дыбыстық вектордың көптеген иелері үшін қолайлы, ал жұмыс күнінің ерте басталуы төзімсіз. Оларға үнсіздік керек. Сондықтан, құрылыс алаңында немесе фабрикада, сондай-ақ шулы дүкендегі кассада жұмыс істеу екіталай. Бірақ дыбыс инженері керемет копирайтер, редактор бола алады және қашықтықтан немесе кеңседе сол үнсіз адамдардың жанында жұмыс істей алады.
Анал-визуалды адам керемет дизайнер, репетитор, ал дерма-визуалды адам журналист бола алады. Дерматикалық дыбыс маманы - ең жақсы аудармашы (аналь векторы жұмыс жылдамдығын төмендетеді), ал аналь-дыбысы - жазба (дермаль векторы сізді жұмысты мінсіз сапаға жеткізуге кедергі келтірмейді)).
Кез-келген векторлық жиынтығы бар адам өз орнын таба алады. Тіпті білім деңгейі мен жас мөлшері де кедергі болмайды. Адам бейсаналықты - оған жасырылған нәрсені ашқанда, оның туа біткен тілектері мен қасиеттерін дәл және анық көргенде, ол бір уақытта бойында қуат пен шабыттың, батылдық пен батылдықтың қайнар көзін ашады. Бұл жағдайда сіз армандаған жұмыс үшін жеткіліксіз дағдылар мен білімдерді игере аласыз.
Оқудан кейін жұмыс орнындағы мәселелерді шеше алған адамдардың нәтижелерін оқып, көріңіз:
Сіз жұмысыңызды іздейсіз бе немесе өзгерткіңіз келе ме? «Жүйелік векторлық психология» ақысыз онлайн-тренингке тіркеліңіз.
