Инженер кім және қалай жұмыс табуға болады
Егер біреу қаласа, солай бола ала ма? Туа біткен қабілеттер қажет пе? Олар біреу туралы: «Құдайдан келген маман», «осы мамандық үшін туған», «бұл оның шақыруы» деп айтқанын естідіңіз бе? Мүмкін, белгілі бір іс-әрекеттерге бейімділік болуы керек. Кімнің инженер бола алатындығын біздің психикамыздың ерекшеліктерін зерттеу арқылы түсінуге болады …
Техникалық университеттің аспиранты алдында не істеу керектігін, қай жерде және кіммен жұмыс жасау керектігін таңдау тұрғанда, ол өзіне сұраныс болатын және өсу перспективалары болатын орынды тапқысы келеді. Оның шешуі керек басты мәселе - болашағын инженерлікпен байланыстыру керек пе. Сіз осы мақалада осы сұрақтарға жауап таба аласыз.
Инженер дегеніміз не? Қазіргі әлемде қандай инженерлер сұранысқа ие
Соңғы жылдары инженерлік-техникалық жұмысшыларға сұраныс артып келеді. Технологияны дамыту үшін білікті мамандар қажет. Ал қазіргі еңбек нарығында көптеген салаларда білікті инженерлер жетіспеушілігі сезілуде. Бұған түрлі салалар, электроника, тамақ өнеркәсібі, құрылыс, компьютерлік технологиялар және тағы басқалары кіреді.
Инженер кім және ол не істейді? Ол кез-келген өнімді жасаудың барлық кезеңдерін сүйемелдейді. Дизайндар, зерттеулер, ойлап табулар, жобалар. Есептейді, жоспарлайды, дайындық жұмыстарын жүргізеді. Тесттер, түзетулер, комиссиялар. Бақылайды, оңтайландырады, өзгертеді. Мәселелерді талдайды, түзетеді, бақылайды және жойады.
Әр кезеңде мәселені логикалық нүктеге жеткізетін маман қажет. Осылайша, жұмысшы барлық қажетті заттармен қамтамасыз етіліп, жақсы жұмыс істейтін технология бойынша жұмыс жасай алады. Тұтынушы - қажетті сапалы өнімді алу.
Біз жоғары жылдамдық пен бәсекелестік әлемінде өмір сүріп жатырмыз. Қазіргі заманғы индустрияның кез-келген саласында оңтайлы - ең тиімді және үнемді процесс қажет. Тиісінше, бізге мұны қамтамасыз ететін біреу керек - білікті, талантты инженер.
Егер біреу қаласа, солай бола ала ма? Туа біткен қабілеттер қажет пе? Олар біреу туралы: «Құдайдан келген маман», «осы мамандық үшін туған», «бұл оның шақыруы» деп айтқанын естідіңіз бе? Мүмкін, белгілі бір іс-әрекеттерге бейімділік болуы керек. Біздің психикамыздың ерекшеліктерін зерттей отырып, кім инженер бола алатындығын түсінуге болады. Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингінің материалдарына жүгінейік.
Инженер кім: бұл мамандық кімге сәйкес келеді?
Инженер үшін қандай қасиеттер маңызды? Жалпы мағынада инженерия дегеніміз не? Бұл бір нәрсені дамыту және одан әрі өзгерту, жетілдіру, оңтайландыру (латын тілінен ingenium - талант, қабілет, тапқырлық). Технологиялық процесті, әдіснаманы, схеманы, композицияны оңтайландыру - адамға неғұрлым ұтымды пайдалану және тиімді нәтиже алу үшін өзінің күш-жігерін, уақытын немесе ресурстарын үнемдеу үшін қажет барлық нәрсе.
Сондықтан инженерге оның психикасында тері векторының болуы қажет. Тері векторы үшін қоршаған шындықты өзгертуге, қолда бар қаражатты болашаққа перспективамен ұтымды жұмсауға ұмтылыс тән.
Анальды вектордың қасиеттерінің болуы көп мөлшерде ақпаратты есте сақтауға және жұмыс істеуге, әртүрлі деректерді талдауға және жүйелеуге мүмкіндік береді. Білім мен тәжірибені жинақтау және беру, егжей-тегжейге назар аудару және кішкене дәлсіздік немесе қателікті байқау қабілеті аналь-вектор иелеріне де тән. Бұл қасиеттер әсіресе дәлдік пен табандылықты, жұмысшыларды оқытуды, тексеруді, есеп беруді және сол сияқтыларды қажет ететін күрделі жұмыстармен айналысатын инженер үшін пайдалы болуы мүмкін.
Дыбыстық векторы бар инженерлерге қазіргі әлемде сұраныс өте жоғары. Қажетті мәселелерді шешуге, жаңа идеялар туғызуға және мақсатқа жетудің әдеттен тыс жолдарын табуға терең көңіл бөлу қабілеті - бұл дамыған дыбыс инженері мықты.
Қуатты абстрактілі интеллект пен әлемді тануға деген ұмтылысы бар ол үнемі мағынаны, себеп-салдарлық қатынастарды, жауаптарды, әдеттегі әдеттен жоғары тұрған нәрсені іздейді. Бұл оған психологиялық тұрғыдан рахат сыйлайды және оны ғылыммен, инженериямен, жаңа технологиялармен, сонымен қатар жазумен, музыкамен, психологиямен айналысуға итермелейді - осының бәрі әлемдік тәртіпті тануға тырысу, көбінесе бейсаналық.
Психиканың көлемі неғұрлым үлкен болса (және дыбыстық векторда ол ең үлкен болса), адамның әлеуеті және сәйкесінше тілектері мен тілектері соғұрлым көп болады. Нәтиже айқынырақ: іске асырылған кезде - өмірден, ондағы өз орныңыздан, жетістіктеріңізден қанағаттану; егер жүзеге асырылмаған болса, депрессия, апатия және депрессияға дейінгі басқа жағымсыз жағдайлар.
Тек тері векторының тасымалдаушысы, егер ол өзінің қасиеттерінде жеткілікті дамыған болса, заман ағымына сай жақсы инженер бола алады. Терінің дыбыстық байланысының иесі - әлеуетті керемет инженер, өнертапқыш, ашушы. Уақытты басып оза алатын адам. Басқаларын дамудың жаңа кезеңіне ауыстыру.
Сондықтан терісі мен дыбыстық векторы бар балаға жасалуы мүмкін ең жақсы нәрсе - оны математика мектебіне жіберу, онда оның әлеуеті өзіне ұқсас адамдар арасында максималды болады. Даму неғұрлым көп болса, соғұрлым өмірді жүзеге асыру және сайып келгенде рахаттану. Бірақ ересектер туралы сұрақтарға қайта оралыңыз.
Инженер болып жұмыс жасау керек пе?
Жұмысқа қоңырау шалу - бақытты өмірдің маңызды бөлігі. Инженерлік лауазымға баруға қатысты күмән тудыратын жағдайларды қарастырыңыз.
1. Инженер аз ақша табады.
Маманның жалақысы, біріншіден, оның біліктілігі мен кәсібилігіне байланысты. Жұмыс беруші құнды қызметкерді сақтап қалуға мүдделі, сондықтан ол оған лайықты жалақы төлеуге дайын.
Екіншіден, жалақы деңгейі кәсіпорындағы жағдайға байланысты әр түрлі болады. Беделді, дамып келе жатқан жерде олар көп төлейді, бірақ олар тапсырыста тапсырыс беруді тоқтатып, суда тұрған жерде олар тұрақты жұмысшыларды қаржылық жағынан қызықтыра алмайды. Кешегі студенттің мансабының бастауы болғанымен, бұл нұсқа тәжірибе жинауға арналған трамплин ретінде пайдалы болуы мүмкін.
Үшіншіден, біздің менталитетіміз жеке қарым-қатынас пен жанашырлыққа негізделген бизнесті жүргізуімен сипатталады. Барлық басқа нәрселер тең болғанымен, жағымды, бір реттік адам көбінесе жалақыны көтереді немесе сыйлықақы алады, тіпті көтеруді ұсынады.
2. Инженер болу беделді емес.
Бұл мәлімдеме көбінесе бірдей жалақыға байланысты. Сонымен қатар кейбір адамдардың санасында «фабрикада инженер болып жұмыс істеу» табысты адам ұмтылуы керек нәрсе емес деген сенім бар.
Посткеңестік дәуірдің жаңғырығы бар шығар, бүкіл ел бойынша ғылыми-өндірістік кәсіпорындар бірінен соң бірі құлдырады. Кешегі корифейлердің артында көптеген ғылыми-зерттеу жұмыстары, патенттері, өнертабыстары, қызғанышты еңбек өтілі, ғылыми дәрежелері бар, өздерін тамақтандыру үшін әр бағытқа баруға мәжбүр болды.
Қазір уақыт емес. Технологиялар қарқынды дамып келеді және бұл үлкен сұранысқа ие және құрметті білікті инженерлер.
3. Инженер - әйелдерге қатысты емес мамандық.
Ер адамдар негізінен инженерлік-техникалық жұмыспен айналысатын күндер артта қалды. Айтуынша, техникалық салаларда ханымдар бірдей деңгейде түсіне алмайды. Инженерлік мамандықтарға бейімділік жынысқа байланысты емес, ойлау типіне, интеллект деңгейіне және жеке қызығушылықтарға байланысты. Дыбыстық векторы бар әйелдер ер адамдардан кем емес. Олар бірдей нәтижелерге қол жеткізе алады.
Жұмыс берушінің өзі қызды жалдағысы келмейтіні басқа мәселе: ол некеден секіреді, декреттік демалысқа кетеді, содан кейін балалармен бірге тұрақты ауру демалысы болады … Мұндай жағдайлар әлі де бар. Алайда, егер компания жақсы қызметкерге қызығушылық танытса және сіз өзіңізді осындай етіп көрсетсеңіз, онда жынысы мен жасына қарамастан проблемалар туындамайды.
4. Инженер тәжірибесіз қабылданбайды.
Жас мамандардың тәжірибесінің болмауы кез-келген лауазымға орналасуға кедергі болады. Жұмыс беруші нөлден бастап оқытуға тура келмейтін жұмысшыларды жалдағысы келетіні түсінікті. Кейбір жағдайларда бұл принциптік мәселе. Бірақ тұтастай алғанда, менеджер, егер ол оны ұнатса, әлеуеті мен жұмыс істеуге деген ұмтылысы байқалса, тәжірибесіз маман құрамына қабылдауға дайын.
Содан кейін, тіпті тәжірибелі қызметкер де жаңа қызметке орналасу кезінде бір нәрсені біледі, істің барысына кіреді, жұмыс процесінің әр түрлі ерекшеліктерін қарастырады, ол сонымен қатар әріптестерінің көмегіне мұқтаж. Инженерлік білім алған адам қажетті ақпараттармен жұмыс жасауды және мәселелерді шешудің жолдарын таба білгендіктен құнды.
Өзіңізді инженер ретінде сынап көрудің қажеті бар ма, тек сіз өзіңіздің қалауыңыз бен қабілеттеріңізге сүйене отырып шешім қабылдай аласыз.
Түлек қалай жұмыс таба алады
Ал егер тәжірибе болмаса, жұмысқа қабылдану үшін әлеуетті жұмыс берушімен қалай әрекет ету керек? Университет түлектері қалай жұмыс табады?
Әрине, менің оқуым кезінде кәсіпорындармен байланыс болған кезде жақсы болды: өндірістік практика, курстық және дипломдық жұмыстарды жазу кезінде кеңес беру. Көбіне кәсіпорындардың өзі талантты жастардың ағымына қызығушылық танытып, жоғары оқу орындарының студенттерін сырттай жұмысқа жалдай отырып, оқу орындарымен белсенді қарым-қатынас жасайды.
Жоғары оқу орындарында әдетте тиісті кәсіпорындар мен бос жұмыс орындары туралы мәліметтер болады. Интернеттен көптеген ұйымдарға қажетті ақпаратты табу қиын болмайды.
Мұнда сұхбаттасу және пробация үшін маңызды нәрсе туралы бірнеше кеңестер бар:
- Адамдармен сөйлесу шеберлігі. Мұны істеу үшін сіз көп сөйлейтін және компанияның жаны болмауыңыз керек. Айтпақшы, бұл дыбыстық мамандарға жат. Әңгімелесушіге назар аударту, оның құндылықтары мен ұмтылыстарын түсіну қабілеті туралы, бұл онымен бір тілде сөйлесудің мағынасы бар. Біз әрқашан бізді түсінетін, біз сияқты ойлайтын және сөйлейтін адамдарға бейсаналық жанашырлық сезінеміз.
- Ішкі жағдайы жақсы. Мұңлы, ашуланған, депрессиялық маман, тіпті өте қабілетті болса да, онша талантты, бірақ жағымды адамға артықшылық бермейді. Біз ұжымда жағымды ішкі сезімдерді сезінетіндерге ұнайтын және оларға ұнамау мен қанағаттанбауды жеткізбейтін адамдар арасында жұмыс жасаймыз.
- Дамудың жалпы деңгейі. Бұл таңдалған мамандық бойынша сауаттылыққа ғана қатысты емес. Мұның мәні - туа біткен қасиеттердің даму дәрежесінде. Ол сіздің іс-әрекеттеріңізде қаншалықты ашыла алатындығын, қандай жетістіктерге жету керектігін анықтайды. Мысал ретінде - терінің векторындағы тәртіп, аналь векторында жүру қабілеті немесе дыбыс векторында шоғырлану мүмкіндігі. Сондықтан жақсы және әлсіз жақтарын біле отырып, қасиеттеріңізді барынша жақсы көрсетуге тырысыңыз.
- Өзгеретін шындықта ақпаратпен жұмыс жасау мүмкіндігі. Әлем тез өзгеруде, технологиялар дамуда. Кейбір мамандықтар ұмытып кетеді, ал басқалары әлі күнге дейін белгісіз болып келеді. Он жыл ішінде еңбек нарығы біз елестете алмайтын салалардың мамандарына сұранысқа ие болуы мүмкін. Білім - бұл студенттердің басына салатын нақты білім ғана емес. Көбірек дәрежеде бұл жаңа жүйке байланыстарын дамыту, білімді қабылдау және қолдану дағдыларын дамыту. Өмірден хабардар болуды үйреніңіз.
Жинақтау. Өзіңізді біле отырып, сіздің сипаттамаларыңыз сізге ненің күшті болатынын анықтауға көмектеседі және тезірек нәтижеге қол жеткізеді. Дәл сол білім мүмкін проблемалардың диагностикасына және сәйкесінше оларды жоюға кепілдік береді. Бұл дегеніміз, бұл сіздің жақсы жақтарыңызды көрсетуге, жақсы психологиялық және эмоционалды жағдайда болуға көмектеседі - олардың айналасындағылар осындай адамдармен ықыласпен араласады. Табысты бизнес үшін айналаңыздағы адамдардың ерекшеліктерін түсіну де маңызды.
Алынған біліммен толықтырылған өзіңіздің туа біткен қабілеттеріңізді қолдана білу, өз іс-әрекетіңіздің тақырыбын жақсартуға ұмтылу, мәнге жету - бұл сізді құнды маманға айналдырады.
Біздің кәсібімізге сәйкес жұмыс істеу, пайдалы және сұранысқа ие болу, өз әлеуетімізді іске асыру және қоршаған әлемді білу қабілеті бізді әлдеқайда бақытты етеді. Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингінің ақысыз онлайн дәрістерінен көбірек біліңіз. Шындығын өзгертуге тырысыңыз. Егер жақсы жағына өзгеріс енгізбесе, инженер кім?
