Жұмыстан қорқу: мүмкін емес нәрсені қалай жасау керек
Сәттілік ақылдыларға күлімсіреген кезде, тәжірибелі және саналы адам күн сайын сүйікті емес немесе ақысы аз қызметке келіп, «Мен жұмыс ауыстырғым келеді, бірақ мен қорқамын» деген оймен өмір сүреді. Ал неге? Себебі ол таныс. Себебі қолдағы титум аспандағы пирогтан жақсы …
Біздің заманымыздың NEGO-ның күйреуі: Мен жұмысқа баруға қорқамын
Сіз жұмыссыз қалудан қорқуды білесіз бе? Біздің аласапыран уақытта бұл сұрақ риторикалық болып табылады. Менің жұмыс іздеуден қорқатындығымның әділетсіздігі бар, ал оны басқа адамдар ынта-ықыласпен жасайды. Ақыр соңында, олар ең жақсы жұмыс орындарын табады, одан да жоғары жалақы алады, мансап жасайды, дегенмен оларды көрнекті мамандар деп атауға болмайды - олардың білім жинауға уақыты жоқ, тәжірибе жинауға уақыты жоқ, жай секіреді бір жерден екінші жерге, жақсы жалақыдан жақсыға дейін.
Мен жұмыс іздеуге қорқамын - маған не болды?
Бірақ басқа, мұқият, байыпты адамдар туралы не деуге болады? Жұмыс әрдайым бақытты бола бермейді. Сіз кәсіпорында бес-он жыл адал жұмыс істейтін боласыз, бірақ мұндай жалақыға өмір сүрудің мүмкін еместігін түсінетін кез келеді. Ал кейбір әріптестер екі есе көп алады. Бастықтан қорқуды қалай жеңіп, жалақының өсуін талап етуге болады? Егер олар бас тартса ше? Немесе олар: «Егер сізге ұнамаса, кетіңіз!» Сонда не істеу керек?
Жаңа орын іздеп жүрсіз бе? Бірақ олардың алданбауына, команда жақсы болатынына, ал бастықтар әділ болатынына кепілдіктер қайда? Жаңа жұмыс іздеу қайтадан жұмыс берушілерден қоңырау күтуге, жарнамаларды шақыруға, «түйіндемеңізді жіберіңіз, біз сізге қайта хабарласамыз» деп ұрып-соғып жатыр. Сұхбат қарсаңында жаңа жұмыс орнынан қорқып, түні бойына лақтырыңыз, кадр офицерлерінің қиын да сұрақтарын елестетіп, оған кездесулерден кейін ғана ойға қонымды және тапқыр жауаптар беріңіз.
Ақырында: «Біз басқа үміткерді таңдадық» дегенді есту үшін, сансыз анкеталарды, үміттер мен үмітсіздікті толтыра отырып, өзіңіз туралы міндетті әңгімелердің қиын жолына төзуге тұрарлық па - ақылды және принципсіз, кім олай етпейді? тіпті өзі туралы әзіл-қалжыңмен: «Мен жұмыс орындарын ауыстырудан қорқамын» дейді. Сәттілік ақылдыларға күлімсіреген кезде, тәжірибелі және саналы адам күн сайын сүйікті емес немесе ақысы аз қызметке келіп, «Мен жұмыс ауыстырғым келеді, бірақ мен қорқамын» деген оймен өмір сүреді. Ал неге? Себебі ол таныс. Себебі құс аспандағы пирогтан гөрі қолында жақсы.
Тіпті көптен күткен «Сіз біздің компанияға қабылдандыңыз, ертең құжаттарыңызды ала келіңіз» деген қоңыраудың өзі қорқынышты. Кішкентай нюанстарға және тереңдікке белгілі шығарманы жеңе алмау қорқынышы қуануға мүмкіндік бермейді, менің ойымда бір ой бар: «Мен жұмысты бастауға қорқамын!».
Мен жақсы жұмысшымын, бірақ қалай болғанда да жұмыс істеуге қорқамын
Жаңа жұмыс туралы қорқынышты қалай жеңуге болады, жұмыспен байланысты қорқыныштан мүлдем арылуға бола ма?
Қорқыныштан құтылудың алғашқы қадамы - олардың табиғатын, жұмыс қорқынышын, бастықтан қорқуды, жаңа командадан қорқуды сезінетін адамның ерекше қасиеттерін түсіну.
Кез-келген тапсырманы керемет шешуге дағдыланған адамдар, әсіресе, жұмыс орнын ауыстырудан қорқатыны байқалды. Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингі бұлардың адал, қарапайым, ойлы, тиянақты адамдар екенін түсіндіреді. Олар баяу бастайды, бірақ бастаған ісін аяқтайды. Олар бірден бірнеше істі шеше алмайды, бірақ олар бір нәрсені жасайды, бірақ кәсіби түрде. Олар қалай сатуды білмейді, бірақ олар басқаларға бәрін, тіпті сатуды да үйретеді. Мұндай адамдар жалақы мен лауазымның жоғарылауын қалай талап ету керектігін білмейді, сұхбат кезінде ең жақсы жақтарын ұсынғанды ұнатпайды - олардың істері өздері туралы болсын.
Біздің жылдамдық, жарнама және мансапшылдық кезеңінде бұл қарапайым және адал адамдар көбінесе сұраныссыз, бағаланбай қалады, дегенмен жоғары санатты мамандарға деген қажеттілік үлкен. Қоғам әрқашан білгірлер мен мұғалімдерге мұқтаж.
Бұл анальды векторы бар адамдар. Психиканың ерекше қасиеттері оларды консервативті, дәстүрлерді, әдет-ғұрыптарды және негіздерді сақтаушы етеді. Қызғанышты жады оларға білімді сақтауға және ұрпақтан-ұрпаққа беруге көмектеседі. Таза (оң) ластан (жалған) бөлу қабілеті аналь векторының тасымалдаушыларына ерекше күмәнмен қарайтын, көзқарастар мен пайымдауларға сыни көзқарас береді.
Психикада ұқсас қасиеттерге ие бола отырып, адам мүмкін болатын жұмыс жоғалуына алаңдаушылықпен жауап бере алмайды. «Мен жұмыс орнын ауыстырғым келеді, бірақ мен қорқамын» деген ой өзгерістен қорқудан, белгісіз болашақтан қорқудан туындайды. Кез-келген тосынсыйлар аналь-векторы бар адам үшін стрессті тудырады, ол кенеттен болатын өзгерістерге есеңгіреу, ұйқышылдықпен әрекет етеді және кешігу «өлім сияқты» болғанда! Осы векторға тән баяудық келіссөздерді жүргізуге, маңызды шешімді тез қабылдауға кедергі келтіруі және сынақ мерзімінің өтуіне зиян тигізуі мүмкін.
Бейсенбіден бастап мен жаңа өмір бастаймын, енді жұмысқа барудан қорықпаймын
Сіз психиканың табиғи қасиеттерін қалай жеңе аласыз және жұмыс қорқынышын жеңе аласыз, ұялшақтықты, сенімсіздікті, жылдам таңдау жасай алмауды жеңе аласыз?
Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингтері көптеген адамдарға жағдайды өзгертуге және өмірден өз орындарын табуға көмектесті. Жүйелік ойлау жаңа жұмыс орнындағы қорқынышты қалай жеңуге болатындығын, өз компаниясын қалай таңдауға болатындығын және қанағат әкелетін СІЗДІҢ БИЗНЕСІҢІЗ туралы нақты түсінік береді. «Мен жұмысымды жоғалтудан қорқамын» - өткендегі бұл сөз ешқашан сіздің ойыңызды қараңғыландырмайды. Сіз жалақының көтерілуін қашан және қалай талап ету керектігін, бастықтар сізді өзіңіздің шын мәніңізде бағалауға қалай мәжбүр ету керектігін анық білесіз, өйткені сіз басқаны өзінен гөрі жақсы түсінесіз және өз құндылығыңызды білесіз.
Ең мұқият тыңдаушылар алғашқы нәтижелерді Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» онлайн-дәрістерінен алады. Үш сессия сізде және жұмыс берушіде анальды және тері векторларын дәл тануға мүмкіндік береді. Сіз оның қалай жұмыс істейтінін білесіз, және сіздің барлық қорқыныштарыңыз өткен уақытта мәңгі қалады.
Тек ТІРКЕЛУ пернесін басып, компьютеріңізді Мәскеу уақытымен 22: 00-де қосуды ұмытпаңыз!
