Көшбасшы болу бәріне берілген бе?
Көшбасшы болу бәріне берілген бе? Әрине, ойланатын адамдар мұндай сұраққа қызығушылық танытты. Юрий Бурланның психологиялық тренингтерінде адамдардың қандай жүйелік психотипі туа біткен көшбасшылық қасиеттерге ие екендігі көрсетілген.
«Көшбасшы» сөзі қазірдің өзінде маркетингтік клишеге айналды, сондықтан ол барлық жарнамалық науқандар мен жарнамалық акцияларда жиі кездеседі. «Көшбасшы» атауы әр түрлі заттарға арналған: тапанша мен ішкі есіктен бастап, мысықтарды сүйетін клуб пен құрғақ шкаф сататын компанияға дейін.
Бұл толығымен білім беру мен психология салаларына қатысты. Қазіргі заманғы ресейлік білім беру қызметтері мен психологиялық тренингтер нарығында көптеген атаулар бар: мұнда жас көшбасшылар мен тиімді көшбасшылар, бизнес және қоғам көшбасшылары, отбасы мен пикап көшбасшылары, ерлер мен әйелдер көшбасшылары және кез-келген талғамға сай көшбасшылар бар.
Интернеттегі «Қалай көшбасшы болуға болады» деген іздеу «Қалай байуға болады» және «Қалай әдемі болуға болады» сұрауларының жанында. Біздің көптеген азаматтарымыздың көпшілігі көшбасшылықтың жеке құнды және әлеуметтік маңызы бар қасиет екенін, әр лайықты адам осы «көшбасшы сайысына» міндетті түрде қатысуы керек деп ұзақ уақыт бойы үйретіп келгені анық.
Әрине, көшбасшылық мәртебеге көшу бойынша көмек ұсыныстары жеткіліксіз. Олар «Өзіңізде көшбасшыны қалай тәрбиелеу керек», «Қарапайым Чиловек үшін қалай көшбасшы болуға болады» (хабарландырудың емлесі сақталған), «Қалай сыныпта көшбасшы болуға болады», »тақырыптарында курстар ұсынады. Қалай альфа, бета және омега көшбасшысы болуға болады »және тіпті« Итіңіздің көшбасшысы қалай болу керек ».
Бұл жаппай алдау жалғасуда, кеңейіп, халықтан ресурстарды баррель органы арқылы алып тастау, танымал сөздің вариацияларын ойнау және барлығына кез-келген түрде - көшбасшылық, көшбасшылық, көшбасшылық мәңгілікке уәде беру жалғасуда …
Біреу ойлады ма: бәріне лидер болу берілген бе? Әрине, ойланатын адамдар мұндай сұраққа қызығушылық танытты. Бұл сұраққа бірінші рет ғылыми негізделген «Жүйелік-векторлық психология» оқу платформасында жауап берілді. Бұл адам табиғатына ең жаңа және заманауи көзқарас.
Юрий Бурланның психологиялық тренингтерінде адамдардың қандай жүйелік психотипі туа біткен көшбасшылық қасиеттерге ие екендігі көрсетілген. Бұл тері векторының, терінің психотипінің тасымалдаушылары. Мұндай адамдардың шамамен 24% -ы бар. Адекватты күйінде олар табиғи көшбасшыларға тән қасиеттерді жеткізушілер болып табылады: олар өршіл, мансаптық өсуге, мүліктік және әлеуметтік жағдайға ұмтылады, олар адамдарды да, материалдық ресурстарды да басқара алады, физикалық мағынасында да икемді дене мен психика, сыртқы орта жағдайына өте жақсы бейімделеді, әдетте физикалық тұрғыдан төзімді және жорықта жылдам жүреді, жақсы метаболизммен және табиғатпен белгілі бір қарқынмен жүреді, оларға тән көшбасшылық қағидат бойынша.
Дәл осы «жүйелік-векторлық психология» тренингінде көптен бері шешіліп келе жатқан дифференциалдау мәселесі алғаш рет шешілді, бұл кезде көшбасшылар көшбасшылармен шатастырылды. Бұл шетелдік сөз көшбасшысының алғашқы дұрыс емес аудармаларынан басталған шығар. Пакет көшбасшысының ежелгі архетипін алып жүретін уретральды вектордың психотипіне жататын психологиялық сипаттаманың жүйелік анықтамасы қазіргі заманғы пейзажда мұндай адамды анық ажыратуға мүмкіндік береді және ешқашан тері жетекшілерімен, тасымалдаушылармен шатастыруға болмайды. мүлдем басқа архетип.
Сонымен, жүйелі түрде аналь-вектордың психотипі ретінде анықталатын адамдардың 20% -ы жарнамалық шақыруларда жиі кездесетін тип болып табылады, олар сізді барлық лидерлерге айналдырады, бұл адамдар барлық көшбасшылықтан алыс (тері векторы).) табиғаты бойынша қасиеттер. «Жүйелік векторлық психология» тренингтері оларға өздерінің даму жолдарын, өздерінің табиғи тілектері мен орасан зор әлеуетін оңтайлы сублимациялау жолдарын көруге көмектеседі, бұл жалған көшбасшылық ұрандарының құрсауына түсу үшін жасалған бос әрекеттерден гөрі. сырты психологиялық сауатсыз бұқара үшін.
Мысалы, анальды психотиптің өкілдері ғана нағыз кәсіби мамандарды, әр түрлі саладағы білгірлерді шығара алады, ал бұл олардың табиғи қасиеттерін түсінуден үлкен оң эмоциялар, қуаныш сыйлайды.
Бұл арада бәрі араласып кетті, ал анальды типтер, мүмкін тамаша мамандар, тұтыну дәуірінде өмір сүруге өте шебер тері «жолдастарына» қызғана қарайды. Анал кейіпкерлері қызғанышпен қарамайды, бірақ олардың дермальды жұбайлары (System Vector Psychology түсіндіреді, неге дермальды әйелдер анальды еркектерді жиі таңдайды), өйткені дермальды көрші машиналарын жиі ауыстырып, демалысқа кетеді. Бұл жағдай біздің «ең жақсы маманымызды» теріні тұтыну дәуірінің көшбасшыларына қасиеттері бойынша жақындасу үмітімен «көшбасшылық» тренингіне қатысуға итермелейді - олар әркімге өз ісін ашуға, көшуге үйретуге уәде береді. корпоративті мансап сатысында тез және агрессивті және т.б.
Анальды векторы бар адам көшбасшылық тренингке келеді, бәрін мұқият жаттап, жазып алады. Ол мәнге мұқият әрі терең бойлайды, анықтайтын сұрақтар қояды, бұл ақпаратты ұзақ уақыт жадында сақтайды, тіпті кейде басқаларға өзінің нақты жазбаларынан үйретуге тырысады. Ол уақытты жоғалтады, өйткені егер көшбасшылықтың векторы болмаса, сіз оның қасиеттерін сатып ала алмайсыз!
«Көшбасшылық» курстарында қойылған міндеттердің қатарына әдетте мыналар жатады:
- Тренингке қатысушылардың көшбасшылық қасиеттерін ашу.
- Көшбасшылықты дамыту.
- Көшбасшылық күшін дамыту:
- жасырын жеке резервтерді анықтау;
- көшбасшылық қабілеттерін арттыру;
- оң ұсыныс
Әрине, мұндай жүйелік емес «көшбасшылық» тренингтері азғырылғандардың барлығында диагноз қойылады. Тіпті егер адам, мысалы, қосымша жоғарғы визуалды векторсыз, тіпті ол керемет интроверт болса да, оған: «Сізде бейресми лидердің жасырын қабілеттері бар», - деп жауап береді. Интроверт көшбасшы - бұл ақымақтық, бұл екі антагонистік ұғым! Алайда, мұндай алдау өкінішке орай өте кең таралған.
Одан да күдікті - барлығында көшбасшылықты дамыту туралы уәде. Табиғаттан бейімділік жоқ - дамитын, жақсартатын ештеңе жоқ. Қанша ұсыныстарды, аффикацияларды қаласаңыз да, күні бойы мылжыңдасаңыз да, сіз өз табиғатыңызды күштеп өзгерте алмайсыз. Анальды вектор ешқашан тарихта көшбасшы болған емес, тек басқа жоғарғы векторлардың қатысуымен рухани көшбасшының анықтамасын құлағынан шығаруға болады, бірақ бұл дұрыс емес болады, өйткені бұл жағдайда олар анальды дыбыс мамандары - әзірлеушілер идеялар мен идеологиялар, философтар мен ойшылдар.
Анальды вектор ешқашан терінің табиғи мағынасында көшбасшы бола алмайды, табиғат мұндай қабілеттерге ие емес. Көшбасшыға мойынсұну, жақсы маман болу, білімді жинақтау және болашақ ұрпаққа беру - оның өзін-өзі жүзеге асыруы үшін тамаша міндеттер. Болмайтын қабілеттерді дамытуға уақытты босқа жіберудің мәні жоқ, тіпті егер терінің әйелі шынымен талап етсе де. Сіздің миссияңызды орындау қуанышы жоғары, егер сіз жаратылған кезде табиғаттың не ойлағанын білсеңіз.
Сонымен, Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингі ғана «бәріне көшбасшы болу керек пе?» Деген сұрақты шешуге көмектеседі және «көшбасшы бола ала ма?» Деген сұраққа жан-жақты жауап береді, сонымен қатар «Көшбасшылық тренингтерінде кім артық» деген сұраққа нақты ұсыныстар береді …
