Жылқылар жұмыстан өледі. Вахолизм жақсы ма, жаман ба?
Біз шынымен нені қалайтынымызды түсінбестен, біз шынайы рахат ала алмаймыз және аз да болса өзіміздің шынайы тілектерімізді ойлап тапқан рационализаторларға ауыстыруға тырысамыз. Тәттілерге, алкогольге, адамға, тіпті жұмысқа тәуелділіктің негізі бір - олардың шынайы тілектері мен оларды орындау тәсілдерін білмеуі.
«Сіз нағыз жұмыссызсыз. Жұмысты тоқтат! Жылқылар жұмыстан өледі! « - жұмысты ойын-сауықтың барлық түрлерінен гөрі ұнататын адамдар өз мекен-жайларында жиі естиді. Алайда, ішкі жағынан қарағанда, жұмысқа деген міндеттеме әрдайым тікелей бола бермейді. Ал адам жұмыс істейтін адам, яғни жұмысқа деген тәуелділіктің құрбаны ма, жоқ па, оны ең алдымен адамның өзінің сезімдері анықтайды.
Өз талантын толықтай іске асыру өмірден бақыт пен бақыт әкелетін адамдар бар. Олар өз жұмысына жаны құмар және өмірінің көп бөлігін соған арнайды. Сырттан қарағанда, олар жұмыс істейтіндер сияқты көрінгенімен, олай емес. Мұндай өмір салтынан олар өздеріне зиян сезінбейді. Олар жай ғана толық өмір сүреді.
Сіз өзіңіздің жұмысыңызды ұнатып, оған жаныңызды салатындай көрінетін басқа мәселе, нәтижесінде терең шаршау мен қирау ғана қалады: «Сіз қанша уақытқа жер жырта аласыз? Бәрі бітеді ме? « Бұл мақала өз жұмысынан жалыққан және бір нәрсені өзгерткісі келетіндерге арналған. Бұған Юрий Бурланның жүйелік-векторлық психологиясы туралы білім көмектеседі.
Нашақорлық дегеніміз не?
Кез-келген тәуелділіктің себебі қанағаттанбаған тілектерде. Адам - рахат қағидасын жүзеге асыру. Ол өмірден ләззат алу үшін дүниеге келген. Бірақ көбінесе біз мұны жасай алмаймыз, өйткені біз әрқашан өзіміздің шынайы тілектерімізді біле бермейміз. Біз шынымен нені қалайтынымызды түсінбестен, біз шынайы рахат ала алмаймыз және аз да болса өзіміздің шынайы тілектерімізді ойлап тапқан рационализаторларға ауыстыруға тырысамыз. Тәттілерге, алкогольге, адамға, тіпті жұмысқа тәуелділіктің негізі бір - олардың шынайы тілектері мен оларды орындау тәсілдерін білмеуі.
Біздің шынымен не қалайтынымызды ашу үшін Юрий Бурланның жүйелік-векторлық психологиясы «вектор» ұғымымен танысуды ұсынады. Вектор дегеніміз - оны жүзеге асыруға қажетті адамның туа біткен тілектері мен психикалық қасиеттерінің жиынтығы. Вектор құндылықтар жүйесін, мінез-құлық ерекшеліктерін, ойлау түрін құрайды. Барлығы сегіз вектор бар. Олардың атаулары дененің сезімтал аймағымен анықталады - тері, визуалды, дыбыстық және т.б.
Векторлардағы туа біткен тілектерді біле отырып, адамның өмірге қанағат сезінуді тоқтатып, жұмысқа тәуелді болу себебін оңай түсінуге болады.
Пайдалы болған кезде жұмыссыз
Мысалы, тері векторының иесі өзінің туа біткен қасиеттеріне сәйкес еңбекке деген құштарлығымен ерекшеленеді, өйткені ол мансап пен материалдық жетістікке жетуге тырысады және оны өңдегені үшін ақшалай сыйақы алуға немесе жоғарылауға ниеттенеді.
Сонымен қатар, әрқашан пайда мен пайда критерийін басшылыққа ала отырып, тері векторының иесі ешқашан артық жұмыс жасамайды, егер бұл оның мақсаты тұрғысынан оның салдары болмаса. Ол әрқашан қашан тоқтайтынын біледі және жұмыс күнінің уақытын қатаң сақтайды. Дәл сағат 18.00-де былғары жұмысшысы өзінің жұмыс орнынан тәртіпті түрде кетеді.
Сондықтан тері векторы бар адамдардың жұмысына тәуелділіктің құрбандары созылуға жатқызылуы мүмкін. Керісінше, олар жұмысқа деген құштарлығынан пайда табатын ерікті жұмысшы. Олар өздерінің табиғи тілектерін ұстанатындықтан, олар бір нәрсеге қорлық сезінбейді.
Сіз ең жақсы болғыңыз келгенде
Анальды векторы бар жұмысшы өзін мүлдем басқаша сезінеді. Бұл бәрінен де жақсы болғысы келетін, барлық ұсақ-түйектерге үңілетін, бәрін жоғары сапамен жасағысы келетін адам. Кейде, керемет нәтижеге жетуге ұмтылып, ол өзін алып кетеді және уақытында тоқтай алмай, соған нүкте қояды.
Анальды векторы бар адамдар өте атқарушы және міндетті болғандықтан, олар көбінесе жұмыста жиі қолданылады, оларды шамадан тыс жүктейді. Табиғат бойынша мойынсұнғыш бола отырып, бастықтың беделін басшылыққа ала отырып, олар өтініштен бас тарта алмайды. Және олар көбінесе жұмыс күні аяқталғаннан кейін жұмыста отырып, бастаған жұмысын аяқтауға тырысады. Олар міндетті түрде аяқтауы керек, өйткені олар кез-келген істі соңына дейін жеткізуді жақсы көреді.
Анальды вектордың иелері өздерінің қасиеттерін осылайша түсінеді және осы режимде жұмыс істегенді ұнататын көрінеді. Алайда, аналь векторында басқа құндылықтар бар - отбасы, балалар, үй, отбасылық байланыстар. Жұмыста жоғалып кететін және өзінің перфекционизмін түсінетін аналь-векторы бар жұмыскер үшін өмірдің екінші жағы сахна артында қалады, бұл оны қатты наразы ете алады.
Егер жұмыс кезінде оны үнемі асығыс ұстайтын болса (және бұл жай өмір салтын ұстанатын адам болса), онда ол өзін айдаған жылқы сезінеді.
Әмбебаптық құны
Қазіргі адамдар арасында полиморфтар жиі кездеседі, яғни олардың ақыл-ойында үш немесе одан да көп векторлары бар адамдар. Мысалы, ірі қалалардың тұрғындары арасында бес вектордың иелерін жиі кездестіруге болады - анал, тері, бұлшықет, визуалды және дыбыстық.
Бұл жұмыста өзінің барлық қасиеттерін сезіну қиынға соғатын өте күрделі және көпқырлы адам. Бір немесе екі вектор орындалады, ал қалғандары жұмыссыз болады. Адам өзінің қасиеттерін түсінуден үлкен рахат алады. Ал ең үлкен азап, бос нәрсе - бұл іске асырылмау.
Мысалы, мұндай адам өз жұмысында тек терінің векторының қасиеттерін пайдаланады. Бір жағынан, оған жұмыс ұнайды, өйткені бұл оның терінің қалауына сәйкес жүзеге асырылады. Бірақ екінші жағынан, басқа векторларда оның жетіспеушілігі бар. Оларды қалай толтыруға болатындығын әрдайым біле бермейді, ол жай ғана өмірге деген наразылықты сезінеді, оны жұмыспен өтеуге тырысады, серпін күшейеді.
Ол тоқтауға қуанышты болар еді, бірақ жалғыздықта өсіп келе жатқан ішкі бостықты сезініп, өзімен жалғыз қалып, оны қайтадан ұмытып, оны белсенді әрекетке толтыру үшін жұмысқа жүгіреді.
Мұндай адамға отбасы аналь векторының құндылықтарын түсіну және байланыс, визуалды векторда эмоционалды байланыстар құру және дыбыстық векторда өмірдің мәнін іздеу ретінде қажет. Бірақ ол осы қажеттіліктердің барлығын тек мансап пен материалдық әл-ауқатқа деген тері векторының тілектері жүзеге асырылатын жұмыстармен алмастыруға тырысады.
Дәл осындай адамға өмірден ләззат алу мансап құрып, басқалардан әлеуметтік және мүліктік артықшылықты сезіну арқылы ғана мүмкін еместігін уақытында түсінуі керек. Өзіңізді, барлық нақты тілектеріңізді түсініп, оларды орындауды үйрену маңызды.
Әйтпесе, ерте ме, кеш пе, іске асырылмаған қасиеттер, мысалы, басым дыбыс векторы өздерін сезінеді, содан кейін адам өзінің қалауларын теріге және басқа векторларға толтыруға уақыт болмайды. Ол депрессияға дейін ауыр жағдайларға әкелуі мүмкін дыбыстың жетіспеушілігінен зардап шегеді. Бұл жағдайда іс-әрекетті өзгерту нұсқаларын қарастырудың мәні бар.
Егер біз көптеген таланттарымызды өз жұмысымызда жүзеге асыра алсақ, өте жақсы болар еді. Егер қандай да бір себептермен бұл мүмкін болмаса, сіз өзіңіздің пайдаланылмаған векторлық қасиеттеріңізді бос уақытыңызда іске асыруыңыз керек.
Жүйелік-векторлық психология сіздің барлық векторларыңызды тепе-теңдікке келтіруге, өзіңіздің жеке жұмысыңызға кепіл болудан бас тартуға үйретеді. Біздің қасиеттеріміз бен тілектеріміз туралы нақты хабардар болу бізге тиімділікке, басымдықты дұрыс қоюға және өзімізге және өзгелерге зиян келтірместен жұмыстан көп рахат алуға мүмкіндік береді. Күнделікті жұмыс нағыз қуаныш сыйлай бастайды. Неғұрлым көп жасасаңыз, соғұрлым аз шаршайсыз. Бұған Юрий Бурланның оқыған нәтижелері дәлел.
Тренингтің тыңдаушылары қалай көп жұмыс істей бастағаны және өздерін қуып жібергендей сезінбейтіндігі туралы кері байланыс өздеріне керемет қойылым ашты.
Сілтемені қолдана отырып, Юрий Бурланның жүйелік векторлық психология бойынша ақысыз онлайн дәрістеріне тіркеліңіз.
