Біздің әрқайсымыздың елден кетуге мидың әсеріне қалай әсер етеді
Жастар эмиграцияға барғысы келеді: былтыр 15-29 жас аралығындағы ресейліктердің 44% -ы осындай тілек білдірді деп американдық зерттеушілер анықтады. Өткен жылы Ресейден кеткісі келетіндердің саны соңғы онжылдықта рекордтық көрсеткішке жетті …
Бір мағынада, үшінші дүниежүзілік соғыс қызып жатыр. Елдер жарқын ақыл үшін күресуде, өйткені интеллект - қазіргі әлемдегі ең құнды ресурс. Бұрынғы кезде олар мал айдап, қоймаларды тонап, тұтқындаған. Бүгін тамақ мол, роботтар жұмысқа шыққалы тұр. Қоғамға қару-жарақты жетілдіретіндер және нейрондық желілерді оқытатындар қажет, олар күміс пен суыр терісін жинаушылар емес. Бұл әл-ауқат пен ұлттық қауіпсіздік мәселесі.
Бірақ жоғары білімді адамдар Ресейден кетіп жатыр. Демограф Юлия Флоринскаяның айтуынша, жылына елден кетіп жатқан эмигранттардың 40 пайызының жоғары білімі бар. Оларды қалай ұстауға болады және бұл үшін кез-келген қарапайым орыс не істей алады?
Жалақыны көтеру көмектесе ме?
Соңғы жылдары Ресейден мидың кетуі екі есеге өсті [1]. Қоныс аударған жоғары білікті мамандардың саны 2013 жылы 20 мыңнан 2016 жылы 44 мыңға дейін өсті, деп хабарлады РҒА.
Шын мәнінде, кетіп қалған адамдар одан да көп, өйткені Росстаттың статистикасында тіркеу тізімінен шығарылғандар ғана есепке алынады [2]. Қалғаны эмигранттар санына кірмейді. Құжаттарға сәйкес, бұл адамдар Ресейде тіркелген, бірақ іс жүзінде олар басқа елдерде тұрады. Олардың арасында, мысалы, келісімшарт бойынша жұмыс жасайтын ғалымдар. Ресейге қоныс аудару мидың кетуін өтемейді. Елге кеткеннен гөрі аз білімді адамдар келеді.
Жастар эмиграцияға барғысы келеді: өткен жылы мұндай тілекті 15-29 жас аралығындағы орыстардың 44% -ы білдірді, деп американдық зерттеушілер анықтады [3]. Ресейден кеткісі келетіндердің саны өткен жылдың соңғы онжылдығында рекордтық көрсеткішке жетті.
«Менің көптеген таныстарым басқа елге қоныс аударуды ойлайды», - дейді Орынбор мемлекеттік университетінің аэроғарыш институтының түлегі Сергей Гунков, өндірістік кәсіпорындарда еңбек өнімділігін арттыру үшін бағдарламалық жасақтама жасаған. Оның шешімінің ерекшелігі - бір компьютерлік бағдарламаны Орынбор облысында ұсынылған кез-келген саланың кәсіпорнында қолдануға болады. Жұмысты аймақтық үкімет қаржыландырды, бірақ бұл оның туған жерінде қолайлы жұмыс табу мүмкіндігін арттыра алмады. Гунков Петр туралы ойланады.
«Орынборда жалақы аз», - деп түсіндіреді ол. «Университетті бітіргеннен кейін сіз зауытқа жұмысқа орналасып, айына 15 мың рубль ала аласыз. Егер олар әлі де қабылдайтын болса, өйткені біздің мамандық бойынша жұмыс аз. Пәтер үшін жалақының жартысын бірден төлеуге тура келеді. Сондықтан сіз ақша туралы алаңдамай жұмыс істеу үшін дамуға ұмтыласыз.
Гунковтың пікірін Орынбор «Қоғамдық пікір» социологиялық орталығының мәліметтері растайды: Орынбор жастарының тұрғылықты жерін ауыстырғысы келетін негізгі себептері - мамандығы бойынша жұмыс табудағы қиындықтар және облыстағы жалақының аздығы. Зиялы қауымның қаржылық әл-ауқатын қамтамасыз ету ғана мәселе болып қалады және олар қалады ма? Бұл жағдайда сіз дем шығаруға болады: кабинет мәселені шешуге шұғыл шаралар қабылдауда. 2019 жылдың басында премьер-министр Дмитрий Медведев [4] үкімет зерттеушілердің жалақысын көтеруге шамамен 5,3 миллиард рубль бөледі деп мәлімдеді.
Сонымен қатар, Ресейдегі ғылыми қызметкерлердің орташа жалақысы қазірдің өзінде өсті. Өткен жылдың алғашқы алты айында ол өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 1,7% -ға жоғары болды, деп хабарлайды Экономика Жоғары мектебінің Статистикалық зерттеулер және білім экономикасы институты [5].
Алайда, жалақы өсуі аясында ғылыми қызметкерлердің саны таңқаларлықтай, 10,6% -ға азайды.
Жоғары білікті ресейліктер елден кетуді жалғастыруда. Оларды ұстау үшін қабылданған шаралар ортағасырлық алхимиктердің зерттеулеріне қарағанда анағұрлым тиімді емес. Жалақыны көтеру керек пе? RAS реформасы? Мүмкін жолжелкенді ауруға шалдықтырар ма? Бүгінде елде болып жатқан процестердің психологиялық астарын дәл түсіну қажет, ол тек жетіспейді.
Ең бастысы ақша емес
Жалақы қайыршы болмауы керек, бірақ білім қызметкерлері үшін ақша басты түрткі емес - бұл Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингінде айқын көрінеді. Адам туа біткен қасиеттеріне байланысты өмірдің әртүрлі салаларында жүзеге асыруға ұмтылады: ол отбасын құрғысы келеді, үй салады, саяхаттайды. Бұл байлықты қажет етеді. Бірақ үйренуге, ойлап табуға деген құлшыныс иерархиясында байытуға деген құштарлықтан гөрі жоғары деңгейде орналасқан.
«Ғылымға жақын адам ретінде мен ақшаға соңғы кезден қараймын», - дейді Сергей Акимов, ОМУ Аэроғарыш институтының UITS кафедрасының аға оқытушысы. - Олар мені қызықтырады, әрине, бірақ жеке ұшақпен яхталар қажет емес. Бірінші қадам - жоба. Мәселе неде? Егер жобаға жабдық сатып алу қажет болса, онда сіз ақша туралы ойлануыңыз керек. Ақшаның көбірек болуы күн көріс үшін сабақ беру туралы емес, ғылым туралы ойлауға көп уақытты білдіреді. Барлығы жалақыға байланысты емес. Орынборда статистика бойынша кандидаттық диссертациясын қорғап, Канадаға жұмыс істеуге кеткен менің жақын досым бір кездері біздің жалақымыз бірдей, «тек менікі долларда, сенікі рубльде» деп ишара жасады, бірақ менің ойымша ол үшін маңызды нәрсе болған. Ол үшін бюрократия ауыртпалық болды. Сонымен қатар, Торонто университетінде оған бірден арнайы суперкомпьютерге және Орынборда жоқ және жақын арада пайда болуы екіталай жабдыққа қол жеткізілді.
В. И. атындағы Сібір мемлекеттік аграрлық университетінің Информатика және телекоммуникация институтының түлегі. Игаркадан Решетнева Денис Турков - Арктикалық шеңберден тыс қала, сондықтан оның тұрғындары Красноярскі материк деп атайтын шексіз тайганың өркениетінен ажыратылған.
- Германия - BMW, Bosch, Siemens, METRO сияқты ірі корпорациялардың елі. Қазір олар сандық трансформацияның ауыр процесін бастан кешіруде - жұмыс тәсілін толығымен өзгерту. Мен бұған қатысқым келді, осындай жағдайда тәжірибе жинағым келді, - деп түсіндірді ол эмиграцияға барғысы келетіндігін. - Ресейде осындай форматта жұмыс жасайтын компаниялар бар, бірақ оларды бір саусағыңызбен санауға болады: Mail.ru Group, Yandex, ВКонтакте, Бадоу.
Қазір Турков Берлинде Spryker GmbH компаниясында жұмыс істейді, онда модульдік бағдарламалық өнімдер - клиенттер өз жобаларын іске асыратын құралдар жасайды. Мысалы, супермаркеттен жетіспейтін өнімдерге тапсырыс беретін «ақылды» тоңазытқыш құру жобасы. Күн сайын жаңа қиындықтар мен қызықты таныстар - Берлин жаңа дағдыларды үйренуге және шабыттандыруға өте қолайлы қала болды.
- Мен өзімді космополитпін деп санаймын. Идея мынада: егер сіз осы дүниеге жақсы нәрсе әкеле алатын болсаңыз, онда сіз қай жерде өмір сүрсеңіз де маңызды емес.
Денис жаңа тәжірибе жинап, Германияға көшкенге дейін бірнеше жыл тұрған Мәскеуге оралуды армандайды. Онда ол әлдеқайда жайлы, оның ішінде қаржылық: кірістер мен шығыстардың арақатынасы оңтайлы.
Жеке бақыты ма, әлде патриоттық па?
Интеллектті ағызу мәселесін шешу үшін эмиграция туралы ойлағанда білім қызметкерлеріне не басшылыққа алатынын білу жеткіліксіз. Қоғамдағы қандай психологиялық проблемалар патриоттарды да Отанынан кетуге итермелейтінін диагностикалау қажет.
- Менің ұлым бір кезде маған: Жапонияға идеяны сат, сонда ол аяқтарымен және аяқтарымен жұлып кетеді дейді, - дейді Орынбордан келген Александр Андреев. - Істей алмаймын. Патриот.
Ұшқыш Александр Андреев мемлекеттік қайырымдылық қорларынан өзінің жаңа өнертабысының прототипін - айналмалы детонациялық ішкі жану қозғалтқышын жасау үшін қаражат алуға сәтсіз тырысуда. Патенттелген принцип қондырғының тиімділігін бірнеше есе арттырады. Әзірге барлық қаражаттан бас тартылды.
Осындай қиындықтар тек жеке өнертапқыштармен ғана емес, сонымен қатар ірі ғылыми қоғамдастықтармен кездеседі. Орынбор мемлекеттік университетінің көлік факультетінде көптеген авторлық куәліктер мен көлік саласын дамытуға пайдалы өнертабыстарға патенттер сұранысқа ие емес. Факультеттің бұрынғы деканы Константин chурин «Орынбор университеті» газетіне берген сұхбатында көлік саласындағы менеджмент вертикалінің жоғалуын проблема ретінде атады. 1990 жылдары Орынбор облысында Орынборавтотранс бірлестігі жұмыс істеді, онымен ОМУ ынтымақтастық туралы келісім жасасты. Одан университет ғылыми зерттеулерге тапсырыс алды. Енді бұл жеке кәсіпкерлерге сеніп тапсырылған, олар үшін пайда табу бірінші кезектегі мәселе. Жеке трейдерлер, әдетте, «сырттан» әзірлемелерді іске асыруға мүдделі емес, өйткені олар жоба өзін ақтағанша күткілері келмейді.
Бұл Кеңес Одағында ғылым мен өндірісті байланыстыратын салалық министрліктер мен институттардың бүкіл желісіне ие болғанына қарамастан. Зәйтүн астында тыныштық жоқ, бірақ КСРО-да қоғам үйлестірілген. Ол құлағаннан кейін адамдарға жаңа бағдарлар ұсынылды.
Қоғамдық дамудың жаңа кезеңіне өтуде көптеген жақсы нәрселер бар. Жасырын психологиялық қайшылықтар болмаса, бәрі жақсы болар еді.
Адамдар бүкіл әлем бойынша бұрын-соңды болмаған мүмкіндіктерге ие болды, олар өздерін қай жерде жүзеге асыруға болатындығын таңдай алады. Құдайға немесе идеяға қызмет етуді қамтитын діндер мен идеологиялар жеке бақытқа деген сеніммен ауыстырылды. Бұл тұтыну дәуіріне тән белгілер, оған өту табиғи және сөзсіз болды.
Сауалнамалар көрсеткендей, орыстардың түсінігі де өзгерді. 90-шы жылдары зерттеушілер Мәскеудің жетекші университеттері студенттерінің эмиграциялық ниеттерін анықтады. Олардың 8% -ы эмигрант ғалымдардың кетуін олар білім алған елге сатқындық деп бағалады. Сауалнамаға қатысқан студенттердің көпшілігі (82%) мидың кетуін олардың шығармашылық әлеуетіне деген сұраныстың болмауынан, қоғам өз жұмысын бағаламауынан болатын табиғи процесс ретінде сипаттады. Мұндай деректерді зерттеушілер Игорь Ушкалов пен Ирина Малаха келтіреді [6].
Жастар басқаша болды. Зерттеушілер бұрын мидың кетуін шектейтін факторлардың қазіргі кезде бұлыңғыр екендігіне назар аударады, өйткені КСРО-да адамдар бұл елден тек заңды кедергілерге байланысты емес, жиі кетіп жатты. Оларды идеологиялық қатынастар ұстап тұрды. Патриотизм, кеңестік қоғамның прогрессивтілігіне, мемлекеттің күшіне және оның әлемдегі жетекші рөліне деген сенім бағаланды. Бұл кеңес адамдары өзін-өзі тануға немқұрайлы қарайды, жақсы жабдықталған ауруханаларда емделуді және балаларын қауіпсіз мектептерге бергісі келмейді дегенді білдірмейді. Мәселе жерлестеріміздің ерекше менталитетінде.
Орыстардың ақыл-ой құндылықтары тұтыну дәуірінің құндылықтарына қайшы келеді. Нәтижесінде, оған көшу Ресейде басқа елдермен салыстырғанда ауыр болды. Бізге басқаларға көмектесу тән, сондықтан социалистік жүйе табиғи ретінде қабылданды. КСРО-да қоғамның жасампаз ядросын құраған адамдар өздері үшін - Отан үшін жұмыс істемеді. Қоғам олар үшін жеке бастан гөрі басым болды. Тоқсаныншы жылдары елде жануарлар принципі бойынша тіршілік етуге бел буған: әр адам өзі үшін. Қоғам үйлесімділікті, оның ішінде үкімет деңгейінде күрт жоғалтты. Адамдардың бағыты өзгерді. Бақытқа жету жолында бәрі қолайлы жолды таңдамас бұрын жалғыз қалды.
Өмірден қанағат алу үшін қай жолға бұрылуға болады? Бұл мәселені дұрыс шешу кез-келгеннің қолынан келе бермейді, өйткені тілектер - бейсаналықтың иелігі. Адамдар әрқашан не қалайтынын біле бермейді. Мысалы, олар ақшаға ұмтылады, бірақ іс жүзінде олар өз ақшаларын жұмсай алмайтын, бірақ оны банктік шоттарда жинайтын нағыз капиталистерден айырмашылығы, оны жұмсауға болатын барлық нәрсеге тырысады. Тұтынушы дәуірінің құндылықтарымен психикалық қарама-қайшылықтар білім қызметкерлеріне деген құрметсіздік қатынасынан да туындады. Жылдар бойына қоғам үшін маңызды ғылыми дамуға көз салудан гөрі күрт байыту әлдеқайда беделді болды. Патриоттар азайып барады, ал елдің интеллектуалды әлеуеті үнемі және үнемі тоналады.
Біздің әрқайсымыз жалпы қайықтағы тесікті қалай арттырады
Тағы бір мәселе ерекше атап өтуге тұрарлық: ресейліктер заң мен жеке меншікті қорғаудың не екенін түсінуді әлі үйренбеді.
Зияткерлік меншік ұғымы бізге тән емес. Музыка, фильм немесе бағдарламалық жасақтаманы ақысыз жүктей алатын кезде неге төлеу керек? КСРО-да бәрі ұжымдық еңбекпен жасалды және қоғамдық меншік деп саналды, сондықтан біздің және өзгенің арасында ешқандай айырмашылық болған жоқ.
Сонымен, әлеуметтанушылар растайды [7]: Ресейдегі Интернет пайдаланушылардың тек 22% -ы ғана интернет-қолданушылар тұтынатын мазмұн үшін ақы төлеуі керек деп сенеді, ал 52% -ы қарсы пікірде. Бұл осыдан үш жыл бұрын елімізде «Қоғамдық пікір» қоры жүргізген сауалнаманың нәтижелері.
Егер әркім өзгенің еңбегінің нәтижесін өз қалауы бойынша және ақысыз пайдалана алса, онда неге адал жұмыс істеу керек? Олар бәрібір оларды алып кетеді.
Заң - бұл меншікті, оның ішінде зияткерлік меншікті қорғау. Оны құрметтеу керек. Еңбек қауіпсіздігі елден интеллекттің кетуіне психологиялық себептердің бірі болып табылады. Идеяларды ұрлауға болатындығын көрсететін жоғалу қаупі немесе ақпараттық фонның өзі өзін-өзі жүзеге асыруға кедергі болуы мүмкін.
- Идеяларды ұрлау - олар мені үнемі қорқытады, - дейді Сергей Акимов. - Мен жеке кездескен жоқпын, бірақ сіз әлі де қорқасыз. Әсіресе, сіз халықаралық журналға жазған кезде. Енді мақала қабылданбайды, содан кейін ол басқа біреудің атына шығады деп ойлайсыз ба. Сен ешқашан білмейсін. Әсіресе, егер бұл қандай да бір басылым емес, конференция болса, яғни басқа бір университет конференция өткізген болса. Кім біледі, мүмкін бұл конференция емес, жай мақалалар жинағы шығар, сонда мақала шықпайды, ұрланады деген жауап аласыз.
Алдымен өзімізден бастайық
Адамдар өзара тығыз байланысты және бір-біріне әсер етеді. Бұл көрінгеннен гөрі көп. Мұны әсіресе заманауи цифрлық шындықтардан айқын байқауға болады - анонимді қолданушы желіге шенеунікке жасалған қиянат туралы видео орналастырады, ал далада сол күні «бастар ұшады». Зерделі адамдар қазіргі оқиғалардың психологиялық себептерін және олардағы рөлін қаншалықты түсінетін болса, соғұрлым Ресейдің ыдырауына кепілдік беру мүмкіндігі соғұрлым көп болады.
Өзіңізден бастау дегеніңіз - өз қалауыңызбен күресу, шындықты жүктелгеннен бөліп алу, қоғамдағы денсаулықты күту, мұнда өз талантыңызды мүмкіндігінше іске асыруды үйреніп, ерекше орыс мінезін түсіну дегенді білдіреді..
Елдің интеллектуалды күші барлығының қолында.
Егер сіз деструктивті тенденцияны қайтарғыңыз келсе, қарапайым әрекеттен бастауға болады. Сұраққа жауап беріңіз - сіз біреудің зияткерлік жұмысына қалай қарайсыз? Интернеттен «жатқан» бағдарламаларды жүктейсіз бе?
Пайдаланылған дерек көздеріне сілтемелер
1. Авторитет үшін жұмыс істеңіз. РҒА Президиумының Бас ғылыми хатшысы, РҒА академигі Николай Долгушкиннің баяндамасынан // Ізденіс. 2018. №14.
URL: https://www.poisknews.ru/magazine/34762/ (кіру күні: 09.11.2019).
2. Никита Мкртчян, Юлия Флоринская Ресейдегі білікті миграция: шығындар мен сатып алулар балансы // Ресейдің экономикалық дамуы. 2018. №2.
URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kvalifitsirovannaya-migratsiya-v-rossii-balans-poter-i-priobreteniy (кіру күні: 09.11.2019).
3. Нели Есипова, Джули Рэй // 20% ресейліктер Ресейден кеткіміз келеді деп жазды. // Gallup. 2019
URL: https://news.gallup.com/poll/248249/record-russians-say-leave-russia.aspx?g_source=link_NEWSV9&g_medium=TOPIC&g_campaign=item_&g_content=Record%252020%2525%2520%25%25 2520They % 2520Wa%% 2520Like% 2520to% 2520Revel% 2520Russi (қол жеткізілген күні: 09.11.2019).
4. Дмитрий Медведевтің кіріспе сөзі. 2019 жылғы 4 сәуірдегі Үкімет отырысы // Ресей Федерациясы Үкіметі. 2019.
URL: https://government.ru/news/36268/ (кіру күні: 09.11.2019).
5. Светлана Мартынова, Ирина Тарасенко Ғылыми ұйымдар қызметкерлерінің лауазымы бойынша орташа айлық жалпы жалақысы: 2018 жылғы қаңтар - маусым
URL: https://issek.hse.ru/press/223616625.html (кіру күні: 09.11.2019).
6. Игорь Ушкалов, Ирина Малаха «Мидың ағуы» ғаламдық құбылыс ретінде және оның Ресейдегі ерекшеліктері // Социология науки. 2000.
URL: https://ecsocman.hse.ru/data/860/013/1220/015. OUSHKALOV.pdf (кіру күні: 09.11.2019).
7. Интернет қолданушыларының тәжірибесі және «қарақшылыққа қарсы» заң туралы // «ТелеФОМ» - Ресей Федерациясының 18 және одан жоғары жастағы азаматтарына телефон арқылы сауалнама жүргізу. 2013.
URL: https://fom.ru/posts/11096 (кіру күні: 09.11.2019).
