Жұмысты қалай табуға болады және өзіңді жұмыста қалай табуға болады
Жақсы жұмыс табу үшін сізге сирек кәсіпқой маман болу немесе үлкен тәжірибе қажет емес, дегенмен, әрине, кәсіпқойлық өте маңызды. Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін оқытуға дайын екенін түсіну маңызды. Бұл басты нәрсе емес. Ең бастысы не?
Жұмыс табу көбінесе айлап, тіпті жылдарға созылатын ауыр процесс. Дағдарысқа, жасқа және жұмыс берушілердің қатаң таңдауына қарамастан, қалай жұмыс табуға болады?
Табысты жұмыс іздеу құпиясын ашу үшін алдымен жұмыс берушінің қай қызметкерлерге қызығушылық білдіретінін анықтайық.
Кадрлар бәрін шешетінін бәрі біледі. Әрбір жұмыс беруші жұмысшы табу оңай емес деп айтады. Жұмыс берушінің мақсаты - жұмыс іздеумен айналысатындарға жұмыс табу емес, керісінше қажетті адамды табу.
Бір жағынан, бізде жұмыс таба алмайтын жұмыс іздеушілер көп, ал екінші жағынан, жұмыс берушілерде құнды жұмысшыларды табу қиынға соғады.
Жұмыс берушіні кім іздейді?
Жақсы жұмыс табу үшін сізге сирек кәсіпқой маман болу немесе үлкен тәжірибе қажет емес, дегенмен, әрине, кәсіпқойлық өте маңызды. Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерін оқытуға дайын екенін түсіну маңызды. Бұл басты нәрсе емес. Ең бастысы не?
Орны толмас құпияның сыры
Жұмыс табуда ешқашан қиындық көрмейтін адамдар бар. Олардың орны толмас деген сезім пайда болады. Олардың қаншалықты жас екендігі маңызды емес - олар қартайғанға дейін сұранысқа ие.
Әрқайсысы осындай алмастырылмайтын қызметкер бола алады және табиғатта өзіне тән нәрсені тауып, жүзеге асыра отырып, үйде немесе шетелде жоғары ақы төленетін жұмыс таба алады.
Өзіңіздің талантыңыз бен мықты жақтарыңызды қалай тануға болады, оларды қалай пайдалануға болады және ақыр соңында, қанағат әкелетін жұмыс табуға қалай болады? Бұл сұрақтарға Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингінде жауаптар.
Өзіме қызықты және қолайлы жұмысты қалай табуға болады?
Әрбір адамның туа біткен психикалық ерекшеліктері бар, олар белгілі бір жұмыстан ләззат ала отырып, оны идеалды түрде орындай алады. Өзіңізді «ішкі жағынан» біле отырып, өзіңізді кәсіби тұрғыдан тану, өзіне лайықты жұмыс, ерекше жұмыс орны мен мамандығын табу оңайырақ.
Ақыр соңында, адамдар көбінесе өздерін аша алмайтын жұмыс табады. «Өз орнында» жұмыс істеу, «Құдайдан» келген маман болу - бұл адам тек жұмыс таппағанын, өзінің талантын жүзеге асыратын орын тапқанын білдіреді.
Мысал ретінде бірнеше векторды алайық.
Тері векторы (адамдардың 24%)
Тері векторының қасиеттері - ұтымдылық, логикалық, тәртіптілік, бағыну және бағыну, өзін және басқаларды шектеу, оңтайландыру, үнемдеу (уақыт, ақша, күш, ресурстар).
Жақсы ақылы жұмыс табу үшін тері векторының иесі өз қасиеттерін басқа адамдарға қалай қолдануға болатындығын түсінуі керек. Мысалы, егер ол жеке өзі үшін емес, бүкіл кәсіпорын үшін пайда мен пайда көргісі келсе, ол жұмыс беруші үшін таптырмас бола алады. Компанияның шығындарын үнемдейді, өзі сияқты, кірісті көбейтудің жолдарын іздейді
Егер сізде тері векторы болса, сіз сату бойынша жұмыс таба аласыз, супервайзердің, орта менеджердің жұмысы сізге сәйкес келеді.
Анальды вектор (адамдардың 20%)
Анальды вектордың қасиеттері: аналитикалық ойлау, бәрін тиімді жасауға ұмтылу, мамандық бойынша білімді жинақтауға ұмтылыс, тәжірибе мен білімді беруге ұмтылу.
Өз қасиеттерін дұрыс түсіну арқылы аналь-вектордың иесі өз мамандығы бойынша жоғары санатты маман бола алады; оған жоғары ақы төленетін жұмыс табу қиын болмайды.
Компания қызметін талдау, сапасын жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу, қателіктерді анықтау, оларды шешу жолдарын ұсыну - бұл жұмыс беруші үшін таптырмас нәрсе. Бұл тек аналь векторының иесі жасай алатын күрделі жұмыс. Ол осындай жұмыстан өзінің шақыруын табады.
Неге жұмыс берушілер білікті мамандардың тапшылығына шағымданып жатқанда, әлеуетті мамандардың көпшілігі өз мамандықтары бойынша тұрақты жұмыс таба алмай отыр? Анальды вектордың иелерінің көпшілігі өздерінің мықты жақтары туралы білмейді, ал басқа адамдардың нұсқаулары мен кеңестері көмектеспейді, бірақ жұмыс табуға кедергі келтіреді.
Анальды вектордың иесі табандылықты, зейінділікті, сапаны қажет ететін жұмысқа жарамды - «алтын қолдар» немесе «алтын бас».
Көрнекі вектор (адамдардың 5%)
Көрнекі вектордың қасиеттері - елестету ойлау, әдемілік сезімі, эмпатия, адамдармен эмоционалды байланыс құру мүмкіндігі.
Қызықты шығармашылық жұмыс табу - бұл визуалды векторы бар адам ұмтылады. Егер оның талғамы жақсы болса, жақсы киінсе, ол осы қасиеттерді өз жұмысында қолдана алады. Мұндай мүмкіндікті табу өнер және сән саласында қиын емес. Визажист, стилист, сән кеңесшісі, дизайнер, фотограф және тағы басқалардың жұмысы визуалды адамға сәйкес келеді.
Көрнекі адамдардың сезімін сезінудің жоғары деңгейі оларды сезінуге, білдіруге және сезімін оятуға мүмкіндік беретін жұмыс табуға мүмкіндік береді. Бұл шығармашылық мамандықтар ғана емес, мысалы, театр және кино, сонымен қатар медицина, әлеуметтік жобаларға қатысу.
Дыбыс векторы (адамдардың 5%)
Дыбыстық вектордың қасиеттері абстрактілі ойлау, шоғырлануға бейімділік, сөзге, мағыналарға, жасырын, метафизикалық нәрселерге деген қызығушылық.
Дыбыстық вектордың иесі үшін жұмыста тек кірісті ғана емес, сонымен қатар дұрыс тілектерді қанағаттандыруды табу өте маңызды. Оның жұмысы мағынасы болуы керек. Дыбыс инженері идеяларды құра алады, өзін оларды іске асыруға бағыттайды. Мысалы, бағдарламалар, интернет-жобалар жасаңыз, IT технологияларды немесе ғылымды дамытыңыз, мәтіндер жазыңыз немесе аударыңыз (кітаптар, блогтар, мақалалар, сценарийлер), музыка жазыңыз.
Сонымен, психиканың ерекшеліктерін білу саланы таңдауда навигацияға, лайықты жұмыс табуға мүмкіндік береді. Жақсы ақылы жұмыс табуға тағы не әсер етеді?
Жұмыс іздеу: сұхбаттасуға не кедергі
Жұмыс іздеу кезінде сіз өзіңіз қалыпты жұмыс табуға күш салу қажет екендігі туралы көптеген мақалалар таптыңыз. Сіз Интернетте де, танысудың көмегімен де іздеу керек екенін, жұмыс іздеу сайттары мен әлеуметтік желілерді пайдалану керектігін, түйіндемені дұрыс құрып, оны белсенді түрде жіберу керектігін білесіз. Сіз мұның бәрін жасап үлгердіңіз, бірақ өзіңіз жұмыс таба алмайсыз. Егер бірнеше ай қажет болса және нәтиже болмаса ше?
Сұхбат алуға және қалыпты жұмыс табуға кедергі болатын психологиялық себептерді қарастырыңыз.
1. Сұхбат кезінде қорқыныш пен абыржудың мұқабалары
Ұзақ уақыт жұмыс таба алмаған кезде сіз үнемі күйзеліске ұшырайсыз. Мұндай жағдайда сұхбат кезінде адам жүйкеңізді қалай қоюды білмейді.
Мысалы, аналь векторының иесі ақымаққа түсіп кетуі мүмкін. Мидың сал ауруы бар сияқты, бұл сұхбат кезінде сұрақтарға нақты жауап беруді, жақсы жақтарыңызды ұсынуды және соңында жұмыс табуды қиындатады.
Қорқыныш көрерменді қиын жағдайда ұстайды. Жұмыс берушіге күмілжіп жұмыс іздегенді ұнатуы екіталай. Көбіне сенімсіздік пен ұялшақтық тәжірибесіз алғашқы жұмыс табуды қиындатады.
Не істеу?
Психологтың кеңесі: Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» тренингінде сіз стресстікке төзімділікті арттырып, еркін және сенімді қарым-қатынас дағдыларын ала аласыз. Мықты өзін-өзі бақылау дағдысы сізге жұмыс табуға көмектесіп қана қоймайды, сонымен бірге өмір бойына сіздің қасыңызда болады.
Егер сіз сұхбат мұрыннан өтіп, қолдарыңыз опасыздықпен дірілдеп жатса, дәл қазір не істей аласыз? Алдымен қорқынышты қалай тоқтату керек деген мақаланы оқыңыз.
Шын жүректен болыңыз. Сұхбат кезінде ақымақ болып көрінгенше, сізді мазасыздық туралы ескерткен жақсы. Шын жүректен бас тартады. Осы себепті сұхбаттасу кезінде және түйіндеме жазу кезінде алдау мен алаяқтықтан бас тарту керек. Жұмыс берушімен әңгімелесу кезінде кез-келген сәйкессіздік сенімсіздік туғызады және жұмыс табуға көмектеспейді.
Өзіңіздің толқуыңызға қарамастан, өзіңіздің нақты мықтылықтарыңыз, мықты жақтарыңыз және тәжірибеңіз туралы (немесе оның жоқтығы) сөйлесіңіз. Лайықты мінез-құлық сізге лайықты жұмыс табуға көмектеседі.
2. Жұмыс табу қиын, өйткені тереңдікте сіз жұмыс жасағыңыз келмейді
Мұны сіз сұхбаттан сезіне аласыз. Сіз бұл туралы білесіз немесе білмеуіңіз мүмкін. Мүмкін сізге жақын адам сізге жұмыс табуды талап етеді, оны қалай жасау керектігі туралы кеңес береді, бірақ сіздің ішіңіздегі нәрсе бұл идеяға қарсы шығады.
Қарапайым уақытша жұмыс сізді қуантады, егер сізге ақша керек болса немесе өзіңізді шынымен жүзеге асырғыңыз келсе. Екінші жағынан, кез-келген «жақсы» жұмыста кемшіліктер табуға болады, егер сіз жұмыс істегіңіз келмесе. Немесе жұмыс кестесі сәйкес келмейді, жұмыс орны жағымды емес.
Құлықсыздықтың себептері әр түрлі болуы мүмкін. Мысалы, өзіне шомылған дыбыс инженері жұмыс тапқысы келетін сияқты, бірақ тереңде ол өзін адамдардан, шу мен мағынасыз, өз сезімі, әбігерімен оқшаулағысы келеді. Көрнекі вектордың иесі адамдармен қауіпті сезінуі мүмкін (әлеуметтік фобия), бейсаналы түрде олармен байланыс жасамауға тырысады. Бұл сонымен қатар сұхбаттасу мен жұмыс табуды қиындатады.
Не істеу?
Психологтың кеңесі: бейсаналық жағдайда «отыратын» және жұмыс іздеуді блоктайтын себепті жүйелік-векторлық психологияны зерттеу арқылы анықтауға және жоюға болады. Өз психикасының құрылымы, реакцияларының терең себептері туралы түсінік болған кезде күйлер қалыпқа келеді, қалыпқа келеді.
Жүйелік векторлық психологияны зерттеу дегеніміз - өзін және басқаларды зерттеу, адамның қалауы мен күйін түсіну. Қысқа мерзімде бұл көптеген психологиялық проблемаларды жояды, өзіңізді түсінуге және армандаған жұмысыңызды табуға мүмкіндік береді.
Жұмыс табуға кедергі болатын себептерден арылыңыз
Адам белгісіз себептермен жұмысқа қабылданбайды. Ол сұхбаттасудан ұялмайды, ол шынымен де жұмыс тапқысы келеді. Ол үшін ресми жұмыс орны ма, жоқ па маңызды емес, ол кез-келген шартпен, кез-келген жұмыс кестесімен келіседі. Мүмкін ол тіпті үлкен тәжірибесі бар тамаша маман. Неге ол жұмыс таба алмайды?
Жаңа қызметкерді таңдағанда, жұмыс беруші де қисынсыз сезімдерді басшылыққа алады: «маған ұнады - маған ұнамады», жағымды сезім әңгімеден кейін қалды ма, жоқ па, адаммен жұмыс істегім келеді ме, жоқ па.
Жаңа жұмыспен айналысқысы келмейтін адамға қиын болады.
Оның себебі - оның ішкі азаптауы, ол өзінің иісімен (феромондармен) басқаларға хабарласады. Қарапайым тілмен айтқанда, егер адамды депрессия мен қорқыныш азаптайтын болса, егер ол реніштерде, фобияларда өмір сүрсе, айналасындағылар мұны бейсаналық түрде сезініп, одан аулақ жүреді.
Бақытымызға орай, жеңілдік пен қуаныш азап шеккен жерге келгенде өзгереді. Үлкен жанашырлықты оятатын адамға оның алғашқы жұмысы болса да, тәжірибесіз жұмыс табу қиын емес.
Нашар ішкі күйлер орындалмаған тілектерден басқа ештеңе емес:
- Жұмыс табуға деген құлшынысты толығымен жоятын депрессия, егер өзін және әлемнің құрылымын тануға дыбыстық вектордың тілектері орындалмаса, пайда болады. Депрессиялық дыбыс басқа векторлардағы тілектерді басады, дыбыстық инженерге өзіне ұнайтын жұмыс табу өте қиын болады - кез-келген жұмыс мағынасыз болып көрінеді. Бірақ депрессия дыбыстың қалауы орындалғаннан кейін жоғалады.
- Қорқыныш визуалды вектордың иесіне өзінің үлкен эмоционалды әлеуетін сезінбесе, оны байлап тастайды. Керісінше, эмоцияны бағыттай білу қабілеті қорқыныштан арылтады.
Әрбір вектор - бұл үйлесімді жұмыс істей алатын немесе істен шығуы мүмкін тұтас жүйе. Векторлар ретке келтірілген кезде мен өзімді жақсы сезінемін, өзгелерге жағымдымын. Жүйе істен шыққан кезде мен азап шегемін және басқаларға азап шегемін. Оның қалай жұмыс істейтінін түсіну көптеген жағымсыз жағдайларды жояды, сондықтан кәсіби қызметте өзін-өзі тану қабілетіне ие болуға, сұраққа өзіңіз жауап беруге мүмкіндік береді - қалай жұмыс табуға болады.
«Жүйелік-векторлық психология» тренингінен кейін адамдар оңай жұмыс табады:
Юрий Бурланның «Жүйелік-векторлық психология» ақысыз онлайн-тренингіне тіркелу арқылы өзіңізді қараңыз. Бұл білім сіздің күшті жақтарыңызды түсінуге және жаныңызға жұмыс табуға көмектесетіні сөзсіз. Сілтеме бойынша тіркеу.
